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（ ）是用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法。
A、功效系数法
B、综合性系数法
C、指数体系法
D、打分法
【正确答案】：A
【题目解析】：功效系数法是用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法。