计算该企业的制度劳动工时数。
某企业某月份(30日)有公假8天,采取一班制劳动,每班8小时,生产工人月平均人数为3000人,其他情况为:全日缺勤3500工日,非全日缺勤4000工时;全日停工1000工日,其中被利用800工日,非全日停工2600工时;全日非生产1500工日,非全日非生产1900工时;公休日加班9000工日,加点6000小时。
计算该企业的制度劳动工时数。
【正确答案】:

制度劳动工时数=日历工时数-公假工时数= 720000-192000 = 528000工时


【题目解析】:制度劳动工时数=日历工时数-公假工时数= 720000-192000 = 528000工时。
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