分析计算该企业的工时利用情况的基本分析指标。
某公司2018年11月份（30天）有公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为600人，其他情况如下：缺勤400工日，非全日缺勤200工时；全日停工80工日，其中被利用50工日，非全日停工500工时；全日非生产60工日，非全日非生产200工时；公休日加班300工日，加点400小时。请回答以下问题：
分析计算该企业的工时利用情况的基本分析指标。
【正确答案】：

工时利用情况的基本分析指标有：
出勤率=（出勤工时/制度工时）×100%=（102200/105600）×100%=96.78% 

出勤时间利用率=（制度内实际工作工时数/出勤工时）×100%=（100780/102200）×100%=98.61% 

制度工作时间利用率=（制度内实际工作工时数/制度工时）×100%=（100780/105600）×100%=95.44%


【题目解析】：工时利用情况的基本分析指标有： 出勤率=（出勤工时/制度工时）×100%=（102200/105600）×100%=96.78% 出勤时间利用率=（制度内实际工作工时数/出勤工时）×100%=（100780/102200）×100%=98.61% 制度工作时间利用率=（制度内实际工作工时数/制度工时）×100%=（100780/105600）×100%=95.44%
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