小陈在C单位只拿到3000元，而在D单位拿到的是6000元，但是小陈主要人事关系档案是在C单位，他在C单位拿的3000元是其基本工资，那么我们还是会把小陈算是C单位的人力资源，而非D单位的人力资源。这种做法的依据是（）
A、“为谁工作谁统计”原则
B、“谁发工资谁统计”原则
C、“谁拿工资统计谁”原则
D、“谁法人随谁统计”原则
【正确答案】：B
【题目解析】：“谁发工资谁统计”原则。这里的工资主要指基本工资。依据谁发基本工资谁统计原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。需要强调一点的是，这一原则比较的是基本工资，而不是薪资的大小。假如，小陈在C单位只拿到3000元，而在D单位拿到的是6000元，但是小陈主要人事关系档案是在C单位，他在C单位拿的3000元是其基本工资，那么还是会把小陈算是C单位的人力资源，而非D单位的人力资源
