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根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是( )。
A、打分法
B、功效系数法
C、综合性指标
D、指数体系
【正确答案】：A
【题目解析】：根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是打分法。