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某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职,该经理人期望的报酬机制是()
分类:
企业管理概论(00144)
发表:2024年07月31日 02时07分40秒
作者:
admin
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(16)
某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职,该经理人期望的报酬机制是()
A、结构工资制
B、年功序列工资制
C、专家高薪制
D、年薪制
【正确答案】:D
【题目解析】:某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职,该经理人期望的报酬机制是年薪制
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联邦制国家结构形式的特征是( )。
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下列各项叙述中正确的是()
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