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企业劳动关系调整的形式主要有（ ）
A、雇员参股制
B、集体协商制度
C、雇员参与企业管理制度
D、建立协调劳动关系的机构
E、工会参与国家和社会经济决策
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：企业劳动关系双方利益调整方式，随着民主化和法制建设的完善，越来越趋向于规范化、制度化。企业劳动关系调整形式主要有以下制度：（一）集体协商制度 （二）雇员参与企业管理制度 （三）工会参与国家和社会经济决策 （四）建立协调劳动关系的机构 （五）雇员参股制