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劳动关系调整的核心内容是（ ）。
A、雇员参与管理
B、工会参与国家和社会经济决策
C、建立协调劳动关系的机构
D、集体谈判
【正确答案】：D
【题目解析】：集体谈判作为劳动关系调整的核心内容，确定工资和其他劳动条件的机制和调整劳动关系的手段，之所以能够吸引众多的雇员，主要的原因就在于，通过集体谈判，雇员可以向雇主施加集体影响，使雇主接受他们提出的有关工作条件的要求。ABC项均属于干扰项，排除；因此正确答案为D。