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传统体制下，就业机制是由（ ）作为劳动力资源配置主体代替企业行使劳动力配置权。
A、国家
B、省级机关
C、政府
D、国有企业
【正确答案】：A
【题目解析】：传统体制下，就业机制是由国家作为劳动力资源配置主体代替企业行使劳动力配置权。由于劳动力在我国长期处于超额供给状态，因而国家总是按最大需求对企业下达计划就业指标，即使计划就业指标超过企业对劳动力的需求，企业也将被迫接受高于它实际需要的劳动力投入量。