国有经济尽管已突破了计划经济的传统工资模式，但与工资调节市场化的要求相比仍然存在明显的差距，其中包括（ ）。
A、政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在
B、国有经济部门的职工平均实际工资水平明显高于由市场所决定的均衡工资水平
C、地区间薪酬水平差距过大
D、企业内部的工资差别过小
E、行业之间收入差距过大
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：国有经济尽管已突破了计划经济的传统工资模式，但与工资调节市场化的要求相比仍然存在明显的差距，其中包括：
1.政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在
2.国有经济部门的职工平均实际工资水平明显高于由市场所决定的均衡工资水平
3.企业内部的工资差别过小
4.行业之间收入差距过大
