传统劳动力配置方式不是一种高效率的配置方式，其绩效低下具体表现在（ ）。
传统劳动力配置方式不是一种高效率的配置方式，其绩效低下具体表现在（ ）。
A、导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生
B、劳动力配置不均衡
C、劳动效率低下
D、无法满足日益增长的新生劳动力
E、阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥
【正确答案】：ACE
【题目解析】：传统劳动力配置方式不是一种高效率的配置方式。其绩效低下具体表现在： 1.导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生。 2.劳动效率低下。 3.阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥。
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