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学习宏观劳动力配置主要是从()的角度来分析、研究劳动力资源配置的内在运行规律,完善对劳动经济学学科知识的系统理解,构建宏观人力资源管理方面的知识结构,从宏观角度掌握劳动力资源配置方面的知识。
分类:
宏观劳动力配置(11469)
发表:2024年08月11日 10时08分28秒
作者:
admin
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(3)
学习宏观劳动力配置主要是从()的角度来分析、研究劳动力资源配置的内在运行规律,完善对劳动经济学学科知识的系统理解,构建宏观人力资源管理方面的知识结构,从宏观角度掌握劳动力资源配置方面的知识。
A、产业
B、地区
C、行业
D、职业
E、社会
【正确答案】:ABC
【题目解析】:学习宏观劳动力配置主要是从产业、地区、行业的角度来分析、研究劳动力资源配置的内在运行规律,完善对劳动经济学学科知识的系统理解,构建宏观人力资源管理方面的知识结构,从宏观角度掌握劳动力资源配置方面的知识。
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()是人的心理素质乃至社会素质赖以形成与发展的前提条件或某种可能性。
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