依据证据与案件事实的关系，可以将劳动争议诉讼证据分为
A、本证与反证
B、直接证据与间接证据
C、原始证据与传来证据
D、书证与物证
【正确答案】：B
【题目解析】：根据劳动争议诉讼证据与案件事实的关系，可以将劳动争议诉讼证据分为直接证据和间接证据。直接证据是指能够单独直接证明案件事实的证据。例如，当事人向人民法院提供的书面劳动合同，就能够直接证明当事人之间是否存在合法有效的劳动关系。又如，用人单位提供的发放工资记录单，能够直接证明用人单位有无拖欠劳动者工资的事实。间接证据是指不能单独直接证明，需要与其他证据结合才能证明案件事实的证据。P211
