不得收受、索取财物或者牟取不正当利益，不得为当事人介绍劳动人事争议仲裁、诉讼代理人，这体现的是劳动人事争议调解员行为规范中的（）
A、依法调解
B、爱岗敬业
C、廉洁自律
D、保守秘密
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源和社会保障部2014年发布的《劳动人事争议调解员行为规范（试行）》规定，劳动人事争议调解员的行为规范包括以下几点： （1）依法调解。坚持自愿、合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳，履行居中调解职责。 （2）爱岗敬业。热爱调解工作，注重业务学习，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守，甘于奉献。 （3）热情服务。工作主动、耐心、细致、周到，仪表整洁、语言文明、举止得体、态度诚恳。 （4）保守秘密。不得泄露调解工作中获取的商业秘密、个人隐私等。 （5）廉洁自律。不得收受、索取财物或者牟取不正当利益，不得为当事人介绍劳动人事争议仲裁、诉讼代理人。
