劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。
劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。
A、宪法和法律
B、企业规章
C、国际公约
D、劳动政策
E、各种惯例阶段
【正确答案】：BE
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