企源知识库

（ ）强调了内部人的权利，即对工资和就业决策的影响力。
A、就业量决定理论
B、内部人—外部人理论
C、效率工资论
D、隐含合同​理论
【正确答案】：B
【题目解析】：内部人—外部人理论强调了内部人的权利，即对工资和就业决策的影响力：内部人在工资决定上有着重要的讨价还价能力，具有较强的就业优势和地位。