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对于一般员工,即使工作量相同,只要加班,企业就要按法律规定支付加班津贴。因此,如果缩短制度劳动时间,就不得不增加加班时间,即使工作量不变,企业的人工成本会()。
分类:
劳动经济学(00164)
发表:2024年09月10日 08时09分47秒
作者:
admin
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(6)
对于一般员工,即使工作量相同,只要加班,企业就要按法律规定支付加班津贴。因此,如果缩短制度劳动时间,就不得不增加加班时间,即使工作量不变,企业的人工成本会()。
A、增加
B、不变
C、减少
D、不能确定
【正确答案】:A
【题目解析】:对于一般员工,即使工作量相同,只要加班,企业就要按法律规定支付加班津贴。因此,
如果缩短制度劳动时间,就不得不增加加班时间,即使工作量不变,企业的人工成本也会增加
。这些事实会使企业反对缩短制度劳动时间。BCD项均属于干扰项,排除;因此正确答案为A。
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