【正确答案】：
（一）教育制度与教育供给规模
劳动者受教育时间的长短对劳动力参与率有直接的影响。从动态上看，劳动者受教育时间的不断增加，会相应减少就业的时间，从而降低劳动力参与率。反之，受教育时间缩短，把用于接受教育的时间用于就业，必然提高劳动力参与率。
（二）工资政策及工资关系
按劳分配规律的二个重要内容是：以社会劳动为尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。简单劳动和复杂劳动在个人消费品分配方面要有差别，复杂劳动应比简单劳动获得更多的劳动收入，在此基础上可形成较为合理的工资分配关系，并能提供劳动者及其家属提高自身素质的内在动力。在这种条件下，青少年将会延长学习年限，从而推迟进入劳动力市场的初始年龄，造成劳动力再生产的现代化，从而使劳动力参与率水平下降或缓慢增长。反之，就会产生相反的效果。
 （三）工资水平
工资水平是调节劳动力供给与劳动力需求的经济杠杆，在市场经济条件下，工资水平直接影响劳动力的供给。从市场整体来看，工资水平越高，劳动力参与率越高。
（四）个人非劳动收入
在现阶段，劳动是人们谋生的基本手段，人们谋生对劳动的依赖程度取决于非劳动收入变化。非劳动收入增加，将会降低人们谋生对劳动的依赖程度，从而降低劳动力参与率。
（五）居民家庭生产率的变化
居民家庭生产率是指居民从事家庭“生产”活动的效率，即居民在单位时间内从家庭生产活动中取得的效用。居民家庭生产率越高，从事家庭生产活动的时间的价值就越高，愿意向市场提供劳动的数量就越少，因而，在市场工资率一定的条件下，劳动参与率越低。
（六）社会保障制度
社会保障制度对劳动力参与率有直接的影响作用。普及型社会保障制度会降低劳动力参与率，就业关联式社会保障制度会刺激劳动力参与率的提高。长期以来，我国实行就业、工资、福利三位一体的社会保障政策。在这种政策下，劳动者只有就业才能享受保险、各种福利等诸多待遇，其结果必然会刺激劳动力供给。
（七）宏观经济状况
比如经济周期波动、繁荣与衰退的交替对劳动参与决策的种种影响。例如，当经济处于衰退时期，失业者长期找不到职业，就可能丧失寻找工作的意愿，从而退出劳动力市场，使劳动力参与率降低，等等。
（八）其他因素
社会文化、风俗习惯等对劳动力参与率也会产生影响。例如，新中国建立后，我国政府一直鼓励城市人口、妇女人口积极就业，从而造成这样的观念：只有就业，而且全工时就业，才算是充分实现人生价值。这对我国劳动力参与率是有影响的。
【题目解析】：影响劳动力参与率的因素：（一）教育制度与教育供给规模；（二）工资政策及工资关系；（三）工资水平；（四）个人非劳动收入；（五）居民家庭生产率的变化；（六）社会保障制度；（七）宏观经济状况；（八）其他因素。