试分析一般培训和特殊培训的成本收益分担。
【正确答案】：（1）两者之间的区别在于员工学到的任何职业技能对工人接受训练的企业以外的其他企业的用处如何。
（2）一般培训的成本不是由企业负担，而是由接受训练的员工自己负担。因为员工经过培训后，必然要求提高工资。如果不能获得一个相应的较高工资，员工就会流动到新企业。一般培训的受训人员并不是直接支付培训成本，而是在培训期间接受了比原来更低的工资水平。
（3）特殊培训仅对提供训练的企业特别有效，而对其他企业没有多大实际意义。在这种情况下，特殊培训的成本和收益合理地都归于企业。而工人在训练期间并不降低工资，不耗费投资成本，在训练以后工人的工资仍处于原来水平。
（应有少量分析论述，可根据考生论述的合理程度酌情给分。）
