关于人事争议仲裁的陈述，不正确的是（ ）
A、复议期间，裁决结果不能执行
B、发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行
C、仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理仲裁
D、裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行
【正确答案】：A
【题目解析】：发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：1.仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的；2.裁决所依据的证据是伪造的；3.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；4.仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审査核实裁决有前述情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间，不影响裁决的执行。仲裁委员会主任对本委员会发生效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。
