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人事争议仲裁制度的适用对象是（）
A、选任制公务员
B、委任制公务员
C、考任制公务员
D、聘任制公务员
【正确答案】：D
【题目解析】：国家对聘任制公务员实行人事争议仲裁制度。在公务员制度中，对聘任制公务员的管理引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关依法管理人事工作；另一方面，争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉,有利于充分保障机关与聘任制公务员双方的合法权益。