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公务员考核的方法可以分为()
分类:
公务员制度(01848)
发表:2024年08月11日 15时08分04秒
作者:
admin
阅读:
(4)
公务员考核的方法可以分为()
A、理论方法和实用方法
B、一般方法和特殊方法
C、具体方法和基本方法
D、中立方法和主观方法
【正确答案】:C
【题目解析】:公务员考核的方法可以分为具体方法和基本方法。
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下列可以用来确定部门绩效目标和绩效指标体系的方法有
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根据员工的不同偏好、企业的不同特点来设计的薪酬管理制度是()。
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