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我国原干部人事制度的弊端主要表现在()
A、干部范围过宽，缺乏科学分类
B、政治中立，两官分途
C、管人与管事脱节
D、管理方式单一、陈旧
E、机构臃肿，人浮于事
【正确答案】：ACD
【题目解析】：本题考查我国原干部人事制度的弊端。我国原干部人事制度的弊端包括干部范围过宽，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式单一、陈旧，阻碍人才成长；管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等。故本题选ACD。