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下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是
A、关键事件法
B、交错排序法
C、目标管理法
D、强制分布法
E、行为锚定法
【正确答案】：BD
【题目解析】：【考点点击】本题考查公务员考核的方法。【要点透析】主观评价法常见的有：简单排序 法、交错排序法、配对比较法、强制分布法等。