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在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是
A、简单排序法
B、交错排序法
C、关键事件法
D、目标管理法
E、行为锚定法
【正确答案】：CDE
【题目解析】：客观评价法，即按一个给定的标准对公务员行为进行综合分析和判断，以得出综合评价结果，常见的具体方法有关键事件法、行为对照表法、等级鉴定法、行为锚定法和目标管理法等。