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下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是
A、简单排序法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、目标管理法
E、交错排序法
【正确答案】：ABE
【题目解析】：公务员考核的具体方法有很多，大致可以分为两大类：(1)主观评价法。常见的方法有简单排序法、交错排序法、配对比较法、强制分布法等；(2)客观评价法。常见的具体方法有关键事件法、行为对照表法、等级鉴定法、行为锚定法和目标管理法等。