“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为
A、“帕金森现象”
B、“雷格斯现象”
C、“霍桑效应”
D、“彼得现象”
【正确答案】：A
【题目解析】：帕金森现象又称“帕金森定律”，也即是题目内容；因此答案是A，雷格斯提出的是行政生态理论，该理论将行政系统视为受经济、文化影响的生态系统；彼得现象又称“彼得原理”，其核心是说，任何组织中的人都要晋升到自己能力无法胜任的地步，由此导致组织效率低下；霍桑效应是霍桑实验发现的，是指被研究者一旦发现自己是被观察的对象，就会表现出观察者期待的行为。
