企源知识库
专业知识收录平台
简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。
分类:
劳动经济学(00164)
发表:2024年09月10日 09时09分58秒
作者:
admin
阅读:
(13)
简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。
【正确答案】:在能够保证受培训的员工培训结束后,仍然在企业服务若干年的条件下是可行的。这是因为它能保证培训投资预期收益的回报时间。解决途径①劳动关系双方达成默契、订立为保证收回投资的服务期限协议,或订立长期劳动合同②是调整特殊培训的成本—收益结构
上一篇
从作用的层次的角度,学前教育功能可以分为基本功能和( )
下一篇
我国《民法通则》将法人分为( )
Top
首页
后台登录
×
×