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劳动管理依据的主要法律是
A、《中华人民共和国劳动合同法》
B、《中华人民共和国就业促进法》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《中华人民共和国社会保险法》
【正确答案】：C
【题目解析】：劳动管理依据的主要法律是《劳动法》以及与之相配套的相关法规。P113