某公司于2001年11月23日在《中国青年报》上刊登招聘广告，要重金聘请销售总监和国内、国际市场销售经理，其条件除了要求应聘者具备高学历、丰富的工作经验以及出类拔萃的管理开拓能力外，还有一个特殊的条件就是：血型为O型或B型。这则招聘广告引发了广泛的争议，有的学者认为对血型的特殊要求实属人格歧视，有悖宪法关于公民在法律面前一律平等的规定。结合本案，请回答我国宪法中的平等权内涵。
【正确答案】：作为一项基本权利，平等权内涵包括：(1)公民享有在立法中的平等地位和平等权利；(2)公民享有法律适用的平等，给予公民权利或自由的平等保护；(3)禁止歧视性对待公民权利，不得因肤色、种族、宗教信仰、性别、年龄等的差异而给予公民歧视待遇；(4)合理差别的原则；(5)禁止或废除一切特权和贵族制度。立法的平等是平等权的重要内涵，公民应首先享有立法当中的平等地位和平等权利。法律适用的平等也是公民平等权实现的重要环节。这里的法律适用是指广义的法律适用，既包括行政机关对法律的执行，也包括司法机关的司法行为。法律的平等适用也是公民平等权的内涵之一。平等权之内涵既有一般的、正向的含义，也包含了反向的、禁止性的含义。要实现公民的平等权，必须反对“歧视”行为。同现代平等权的法理所蕴含的“实质平等”相统一，宪法当中的平等权并非是指公民权利应整齐划一、毫无差别的，作为宪法所规定的为任何公民所享有的基本权利，“平等权”之“平等”亦考察社会个体的真实差异、社会元素的多样复杂以及法律所应当体现的“人情世故”的道德性，通过对公民群体进行合理分类，并针对不同类别的公民的权利进行合理的差别性的对待来保障公民最终所获得实现的权利平等的，这就是平等权所包含的“合理差别原则”。平等权的内涵当中包含了合理差别的存在，合理差别是在宪政主义的价值之中，是合乎宪法的。
