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简述我国目前职业技能鉴定的新特点。

（1）制度的依据发展到国家法律规定。
（2）考核鉴定的目的由单纯的强化企业内部劳动工资管理，发展到客观评价劳动者技能水平，为适应劳动力市场发展、劳动者择业和单位用人提供服务。
（3）考核标准由工资等级标准，发展成为一个独立的标准体系。
（4）考核对象范围由企业学徒、工人扩展为全社会劳动者。
（5）考核管理体系由企业内部组织管理发展到政府指导下的社会化管理体制。