就业前培训的特点不包括（ ）
A、目的性较强
B、灵活性较强
C、突出职业技能训练
D、突出文化知识训练
【正确答案】：D
【题目解析】：就业前培训的一般特点：1.具有较强的目的性。就业前培训的主要目的是提高劳动者素质，增强劳动者的就业和再就业能力，为培训者参与市场竞争、上岗就业准备条件。2.具有较强的针对性与实用性。就业前培训的目标、专业(工种)设置、培训内容等均依据劳动力市场需求、用人单位的实际需要以及职业技能标准确定，实用性和针对性强。经过职业技能培训的毕(结)业生，基本都能达到上岗要求。3.具有较强的灵活性。在培训形式上一般采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产、半脱产等；在培养对象上依据用人单位和就业形式的实际需要灵活确定；在培训形式上，根据培训目标的要求灵活确定，可采取自学、函授、广播、电视等远距离培训以及学校教育、非正规培训等，同时可采取学分制、模块式等多种培训方式。4.培训与生产劳动相结合。主要体现在一方面培训教学要紧紧围绕生产和就业岗位实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学的原则，通过培训教学与生产经营相结合，做到既培养人才，又创造物质和精神财富，获得社会、经济的双重效益。5.突出职业技能训练。依据国家职业技能标准和企业岗位需要，突岀职业技能训练，并将学员职业技能水平的高低作为评价职业培训质量的主要指标。P133-P134
