下列属于人力资源开发特点的是（）

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    人力资源开发功能有（）

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      当人力资源开发的开发者为企业时，开发的目的是（）

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        当开发者为机关、团体、事业单位时，开发的目的是（）

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          下列描述中，属于信息技术所带来的优势的是（）

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            人力资源开发的发展历程的包括（）

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              人本主义思想的理论是（）。

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                中翼公司作为首家国内航空公司，为保持行业领先地位，适应新时代发展，提升管理干部的领导力水平，制定了一系列领导力开发方案。

                中翼公司专门请国内知名大学立项课题，进行领导力提升的干预实验，通过实验，找出提升管理干部领导力的若干举措，并且定期在公司内部进行演练。为了更好的发挥实验效果，特培训一批公司骨干，掌握实验方法和实验要领，指导各个小组落实提升领导力的各种举措。
                与此同时，中翼公司将领导力与绩效考评相结合。将领导力进行分解，建立模型指标，与管理干部的具体工作考核相结合。考核过程也

                中翼公司作为首家国内航空公司，为保持行业领先地位，适应新时代发展，提升管理干部的领导力水平，制定了一系列领导力开发方案。
<br> 中翼公司专门请国内知名大学立项课题，进行领导力提升的干预实验，通过实验，找出提升管理干部领导力的若干举措，并且定期在公司内部进行演练。为了更好的发挥实验效果，特培训一批公司骨干，掌握实验方法和实验要领，指导各个小组落实提升领导力的各种举措。<br> 与此同时，中翼公司将领导力与绩效考评相结合。将领导力进行分解，建立模型指标，与管理干部的具体工作考核相结合。考核过程也
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                  简述面向经济全球化的经理能力素质。

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                    请简述管理人员开发中存在的问题。

                    请简述管理人员开发中存在的问题。
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                      老员工开发实践中的问题有哪些?

                      老员工开发实践中的问题有哪些?
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                        简述老员工开发的六类活动形式。

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                          请简述职业发展规划的基本步骤

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                            请简述职业管理面临的挑战。

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                              请简述职业发展规划在人力资源开发中的作用。

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