在薪酬体系的组成部分中，不可或缺的是（）

<p>在薪酬体系的组成部分中，不可或缺的是（）</p>
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    简述福利对员工的作用。

    <p>简述福利对员工的作用。</p>
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      简述福利对企业的作用。

      <p>简述福利对企业的作用。</p>
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        以下不属于国家法定福利的是（ ）

        <p>以下不属于国家法定福利的是（ ）</p>
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          以下不属于国家法定福利的是（ ）


          以下不属于国家法定福利的是（ ）<p><br></p>
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            以下不需要个人缴纳保费的是（ ）

            <p>以下不需要个人缴纳保费的是（ ）</p>
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              根据国际通行的做法，企业年金主要有“缴费确定型”和（ ）两种模式。


              根据国际通行的做法，企业年金主要有“缴费确定型”和（ ）两种模式。<p><br></p>
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                我国推行的企业年金属于（）

                <p>我国推行的企业年金属于（）</p>
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                  企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质，这体现了企业年金的（）

                  <p>企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质，这体现了企业年金的（）</p>
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                    以下社会保险中，完全由企业承担、个人不需要缴纳保费的是（ ）

                    <p>以下社会保险中，完全由企业承担、个人不需要缴纳保费的是（ ）<br></p>
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                      下列需要个人缴纳保险的是（ ）


                      下列需要个人缴纳保险的是（ ）<p><br></p>
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                        在法定福利中，由企业和个人共同缴纳保费的是（）

                        <p>在法定福利中，由企业和个人共同缴纳保费的是（）</p>
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                          企业年金的主要功能包括（）

                          <p>企业年金的主要功能包括（）</p>
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                            企业福利一般包括（）

                            <p>企业福利一般包括（）</p>
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                              法定福利是根据国家政策、法律和法规规定，企业必须为员工提供的具体配套福利，具体包括（ ）

                              <p>法定福利是根据国家政策、法律和法规规定，企业必须为员工提供的具体配套福利，具体包括（ ）</p>
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