名词解释：工龄工资

<p>名词解释：工龄工资</p>
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    简述绩效工资运行中应注意的问题。

    <p>简述绩效工资运行中应注意的问题。</p>
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      纯佣金制完全以（ ）作为计酬的标准。


      纯佣金制完全以（ ）作为计酬的标准。<p><br></p>
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        业务人员的薪酬设计不包括（ ）


        业务人员的薪酬设计不包括（ ）<p><br></p>
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          在对业务人员的薪酬设计中，无法提供强有力的激励作用，干好干坏都一样，调动不起职工的积极性的支付方式是（）

          <p>在对业务人员的薪酬设计中，无法提供强有力的激励作用，干好干坏都一样，调动不起职工的积极性的支付方式是（）</p>
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            在对业务人员的薪酬设计中，风险性大，很难给予业务人员一定的生活保障，其收入常常不稳定的支付方式是（）

            <p>在对业务人员的薪酬设计中，风险性大，很难给予业务人员一定的生活保障，其收入常常不稳定的支付方式是（）</p>
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              对业务人员的薪酬设计采用的支付方式不包括（）

              <p>对业务人员的薪酬设计采用的支付方式不包括（）</p>
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                纯佣金制是完全以业绩作为计酬的标准，不可以用（）指标进行衡量。

                <p>纯佣金制是完全以业绩作为计酬的标准，不可以用（）指标进行衡量。</p>
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                  被公认为最有激励效果，长时间来看也较公平的对业务人员的支付方式是（）

                  <p>被公认为最有激励效果，长时间来看也较公平的对业务人员的支付方式是（）</p>
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                    在对业务人员的薪酬设计中，完全以业绩作为计酬的标准的支付方式是（）

                    <p>在对业务人员的薪酬设计中，完全以业绩作为计酬的标准的支付方式是（）</p>
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                      业务人员薪酬制度包括（）

                      <p>业务人员薪酬制度包括（）</p>
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                        纯佣金制是完全以业绩作为计酬的标准，可以用（）指标进行衡量。

                        <p>纯佣金制是完全以业绩作为计酬的标准，可以用（）指标进行衡量。</p>
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                          常用的普通业务人员薪酬设计方案有（ ）

                          <p>常用的普通业务人员薪酬设计方案有（ ）</p>
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                            名词解释：高级雇员

                            <p>名词解释：高级雇员</p>
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                              高级雇员薪酬方案确定的原则有（）

                              <p>高级雇员薪酬方案确定的原则有（）</p>
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