《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定中，职工全年月平均制度工作天数为（ ）天。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定中，职工全年月平均制度工作天数为（ ）天。
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    因工作性质特殊，需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业或部分职工，实行的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度是（）。

    因工作性质特殊，需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业或部分职工，实行的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度是（）。
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      综合计算工时制为实行劳动者平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

      综合计算工时制为实行劳动者平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
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        综合计算工时制为实行劳动者每日工作时间不超过（ ）的工时制度。

        综合计算工时制为实行劳动者每日工作时间不超过（ ）的工时制度。
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          根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

          根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
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            用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

            用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
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              交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需要连续作业或者受季节和自然条件限制的职工，实行（ ）。

              交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需要连续作业或者受季节和自然条件限制的职工，实行（ ）。
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                地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工适合实行哪种工时（）。

                地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工适合实行哪种工时（）。
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                  因生产特点、工作性质的需要，无法按法定工时标准确定工时制，需要机动作业的行业或职工所实行的一种工作时间制度是（）。

                  因生产特点、工作性质的需要，无法按法定工时标准确定工时制，需要机动作业的行业或职工所实行的一种工作时间制度是（）。
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                    用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（ ）小时

                    用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（ ）小时
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                      累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为（ ）。

                      累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为（ ）。
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                        职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。

                        职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。
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                          职工累计工作已满20年的，年休假（）。

                          职工累计工作已满20年的，年休假（）。
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                            职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

                            职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
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                              我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）时间，享受带薪年休假。

                              我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）时间，享受带薪年休假。
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