裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付（）。

裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付（）。
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    用人单位向劳动者支付经济补偿金的月工资标准是指（ ）

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      以下叙述中不正确的是（）

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        劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的年限最高不超过（ ）年。

        劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的年限最高不超过（ ）年。
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          用人单位裁员的经济补偿中，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。

          用人单位裁员的经济补偿中，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。
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            不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息被称为（ ）

            不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息被称为（ ）
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              《中华人民共和国合同法》规定当事人应当遵循（）原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

              《中华人民共和国合同法》规定当事人应当遵循（）原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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                以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以（ ）罚款。

                以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以（ ）罚款。
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                  竞业限制的期限不得超过（）。

                  竞业限制的期限不得超过（）。
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                    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）工作日内完成。

                    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）工作日内完成。
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                      劳动保障监察机构应当在接到投诉或举报之日起（）工作日内决定是否立案，立案应当填写立案审批表，支队长批准之日即为立案之日，并通知投诉人或举报人。

                      劳动保障监察机构应当在接到投诉或举报之日起（）工作日内决定是否立案，立案应当填写立案审批表，支队长批准之日即为立案之日，并通知投诉人或举报人。
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                        劳动保障行政部门立案调查完成，应在（）工作日作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定。

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                          对结案时效的规定中，劳动监察案件应从立案之日起（ ）个工作日内结案。对情况复杂的，经局领导批准后，可以延长（ ）个工作日。

                          对结案时效的规定中，劳动监察案件应从立案之日起（ ）个工作日内结案。对情况复杂的，经局领导批准后，可以延长（ ）个工作日。
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                            劳动保障监察适用（ ）的追诉时效。

                            劳动保障监察适用（ ）的追诉时效。
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                              处理劳动争议，应当遵循的原则不包括（ ）

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