公务员年度考核结果连续多少年被确定为优秀等次的记三等功?

<p>公务员年度考核结果连续多少年被确定为优秀等次的记三等功?</p>
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    公务员的考核分为平时考核和定期考核，年度考核的结果分为（ ）

    <p>公务员的考核分为平时考核和定期考核，年度考核的结果分为（ ）</p>
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      公务员的考核分为（）

      <p>公务员的考核分为（）</p>
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        公务员年度考核被确定为不称职等次的，有哪些办理规定（）。

        <p>公务员年度考核被确定为不称职等次的，有哪些办理规定（）。</p>
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          公务员年度考核被确定为基本称职等次的，有哪些办理规定（）。

          <p>公务员年度考核被确定为基本称职等次的，有哪些办理规定（）。</p>
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            公务员年度考核的结果可以作为（ ）的依据。

            <p>公务员年度考核的结果可以作为（ ）的依据。</p>
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              公务员年度考核的结果为以下等次（ ）。

              <p>公务员年度考核的结果为以下等次（ ）。</p>
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                对在年度考核中获得基本称职等次结果的公务员应给予的正确处理是（）。

                <p>对在年度考核中获得基本称职等次结果的公务员应给予的正确处理是（）。</p>
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                  名词解释：公务员考核

                  <p>名词解释：公务员考核</p>
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                    简述对公务员进行考核的时候，依据哪些程序进行。

                    <p>简述对公务员进行考核的时候，依据哪些程序进行。</p>
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                      简述公务员考核有哪些程序。

                      <p>简述公务员考核有哪些程序。</p>
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                        科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职，一般降低（）

                        <p>科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职，一般降低（）</p>
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                          （     ）以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职，一般降低一个职务层次。

                          <p>（     ）以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职，一般降低一个职务层次。</p>
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                            公务员领导成员职务按照国家规定实行（）。

                            <p>公务员领导成员职务按照国家规定实行（）。</p>
                              阅读更多

                              降职的公务员，在新的职位工作（）以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。

                              <p>降职的公务员，在新的职位工作（）以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。</p>
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