我国《公务员法》开始施行的时间是

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    我国公务员法出台前，规范公务员管理的一般性法规是

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      我国公务员级别由低到高依次为

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        公务员的非领导职务在（）级别设置。

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          公务员在职务对应级别范围内晋升一个级别，需累计（）考核结果均为称职以上等次。

          公务员在职务对应级别范围内晋升一个级别，需累计（）考核结果均为称职以上等次。
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            《公务员录用规定》适用于担任（）的非领导职务公务员。

            《公务员录用规定》适用于担任（）的非领导职务公务员。
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              公务员的录用程序，正确的是（）。（1）公示、审批或备案（2）发布招考公告（3）报名与资格审查（4）考试（5）考察与体检

              公务员的录用程序，正确的是（）。（1）公示、审批或备案（2）发布招考公告（3）报名与资格审查（4）考试（5）考察与体检
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                公务员招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为

                公务员招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为
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                  公务员录用过程中，招录机关或报考者对体检结构有疑问，可以在接到体检结论之日起（）日内提出复检。

                  公务员录用过程中，招录机关或报考者对体检结构有疑问，可以在接到体检结论之日起（）日内提出复检。
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                    下列关于公务员录用过程中关于复检的规定，表述不正确的是

                    下列关于公务员录用过程中关于复检的规定，表述不正确的是
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                      新录用公务员的试用期为

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                        新录用公务员在机关的最低服务年限为

                        新录用公务员在机关的最低服务年限为
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                          新录用公务员试用期满（），应根据拟人职务的要求，对其进行任职考核。

                          新录用公务员试用期满（），应根据拟人职务的要求，对其进行任职考核。
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                            新录用公务员的任职时间从（）开始计算。

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                              对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核

                              对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核
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