管理例外原理的提出者是

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    护理部将质量检查中存在的问题分析总结，提出改进措施并返回给护理单元，体现了管理的

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      属于结构因素引起冲突的原因是

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        由中层管理者制定的局部性、阶段性计划属于

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          管理者及时掌握专业新动向，开发新业务与新技术，体现的管理角色是

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            依据时间“四象限”法进行分类，制定防范措施属于

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              充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的

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                根据权变领导理论，适宜采取命令式领导方式的员工类型是

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                  管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生，属于

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                    引起组织变革的内部环境因素是

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                      根据控制的方式不同，控制可分为

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                        属于现场控制的是

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                          明确护理人员需求并做出人员需求规划的过程属于

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                            护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是

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                              护理绩效考核形式中，自我评价的优点是

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