某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满16周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是（ ）。

某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满16周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是（ ）。
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    属于劳动合同法定条款的是（ ）。
    ①社会保险
    ②竞业限制条款
    ③劳动合同期限
    ④保守商业秘密

    属于劳动合同法定条款的是（ ）。<br>①社会保险<br>②竞业限制条款<br>③劳动合同期限<br>④保守商业秘密
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      《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。”

      《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。”
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        以下不能即行终止劳动合同的是 ( )。

        以下不能即行终止劳动合同的是 ( )。
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          违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，如克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入（ ）的赔偿费用。

          违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，如克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入（ ）的赔偿费用。
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            招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（ ）。

            招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（ ）。
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              请简述劳动合同制度的作用和意义。

              请简述劳动合同制度的作用和意义。
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                试述劳动合同的特征。

                试述劳动合同的特征。
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                  请简述劳动合同的内容。

                  请简述劳动合同的内容。
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                    简述劳动合同变更的程序。

                    简述劳动合同变更的程序。
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                      请简述用人单位不得解除劳动合同的情形。

                      请简述用人单位不得解除劳动合同的情形。
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                        劳动合同终止的程序有哪些？

                        劳动合同终止的程序有哪些？
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                          试述劳动合同所具有的法律约束力主要表现哪些方面？

                          试述劳动合同所具有的法律约束力主要表现哪些方面？
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                            劳动合同

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                              无固定期限的劳动合同

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