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如何理解冲突和合作,以及产生冲突与合作的根源?
2024年08月17日 00时08分31秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述个别劳动关系和集体劳动关系的特征?
2024年08月17日 00时08分30秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述冲突和合作的影响因素?
2024年08月17日 00时08分28秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述影响劳动关系的外部因素?
2024年08月17日 00时08分27秒
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分类:劳动关系学(03325)
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利用冲突与合作的原理来解释现实中劳动关系的有关现象?
2024年08月17日 00时08分26秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述新保守派及其主要的观点和典型模式?
2024年08月17日 00时08分25秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述管理主义学派及其主要的观点和典型模式?
2024年08月17日 00时08分24秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述正统多元论学派及其主要观点和典型模式?
2024年08月17日 00时08分22秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述自由改革学派及其主要的观点和典型模式?
2024年08月17日 00时08分21秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述激进派及其主要的观点和典型模式?
2024年08月17日 00时08分20秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述市场经济国家对劳动关系问题的价值取向
2024年08月17日 00时08分19秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述劳动关系的调整模式?
2024年08月17日 00时08分17秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述”看不见的手“的原理?
2024年08月17日 00时08分16秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述早期工业化时代的劳动关系及其特点
2024年08月17日 00时08分15秒
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分类:劳动关系学(03325)
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简述“泰勒”的科学管理思想主要内容(泰勒制的含义)
2024年08月17日 00时08分14秒
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分类:劳动关系学(03325)
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