简述转型时期我国劳动争议的特点？

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    简述我国劳动关系的发展趋向？

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      劳资合作具有哪些特征？

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        简要回答工会的职能分类。

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          简要回答劳动法的本质。

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            我国2004年《集体合同规定》中关于变更或解除集体合同或专项集体合同的规定有哪些？

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              简要回答三方协商机制的作用。

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                简要回答劳资合作的特征。

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                  简要回答我国工会组织体系的设置。

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                    根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。

                    根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
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                      简述政府在劳动关系中的作用。

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                        简要回答“诚实谈判”通常包括的内容。

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                          在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自

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                            某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是

                            某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是
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                              在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是

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