工作分析面临的挑战有：（ ）

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    工作分析的发展趋势（ ）。

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      正式组织的特征有（ ）。

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        工作设计的影响因素主要有（ ）。

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          任职资格分析包括（ ）

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            岗位设置的新趋势有（ ）

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              请简述工作分析的发展趋势。

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                简述岗位评价的原则。

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                  简述工作分析效果评估的基本原则。

                  简述工作分析效果评估的基本原则。
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                    请说明访谈的技巧。

                    请说明访谈的技巧。
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                      简述工作分析的主要程序。

                      简述工作分析的主要程序。
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                        简述正式组织的特征。

                        简述正式组织的特征。
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                          简述工作分析在人力资源管理中的作用。

                          简述工作分析在人力资源管理中的作用。
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                            论述工作分析效果评估标准制定的原则。

                            论述工作分析效果评估标准制定的原则。
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                              工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法、关键事件法和____。

                              工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法、关键事件法和____。
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