如果劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，则劳动力供给（）

如果劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，则劳动力供给（）
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    与横轴垂直的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为（）

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      工资对劳动力供给数量没有影响被称为（）

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        从长期看企业经营（）

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          对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等因素属于（）因素。

          对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等因素属于（）因素。
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            （）是确保人们维持基本生活所需要的最低生活标准。

            （）是确保人们维持基本生活所需要的最低生活标准。
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              企业使用劳动要素的原则是（）

              企业使用劳动要素的原则是（）
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                （）指在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。

                （）指在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。
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                  关于等产量曲线，下列说法不正确的是（）

                  关于等产量曲线，下列说法不正确的是（）
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                    将等产量曲线和工资率相结合，可以得出企业生产最小成本组合点。当工资率相对较低时，采用（）较便宜。

                    将等产量曲线和工资率相结合，可以得出企业生产最小成本组合点。当工资率相对较低时，采用（）较便宜。
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                      工资上升将引起生产的边际成本上升，提高产品价格和削减产量的压力会随之出现，导致劳动需求下降，我们称之为（）

                      工资上升将引起生产的边际成本上升，提高产品价格和削减产量的压力会随之出现，导致劳动需求下降，我们称之为（）
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                        我国的最低工资立法始于()年。

                        我国的最低工资立法始于()年。
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                          当生产要素A的数量增加时，将会导致生产要素B的边际生产率下降，则生产要素A是生产要素B的（）

                          当生产要素A的数量增加时，将会导致生产要素B的边际生产率下降，则生产要素A是生产要素B的（）
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                            人力资本投资的正常渠道不包括（）

                            人力资本投资的正常渠道不包括（）
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                              被公认为人力资本理论的创立者的是（）

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