计时工资制的缺点是

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    向后弯的劳动供给曲线隐含的假定是，在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大，以至于

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      当工资率上升时，预算线将

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        在完全竞争条件下，使用劳动要素的边际成本就是

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          经济学家通常将超长期定义为

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            属于劳动力流动间接成本的是

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              影响劳动供给曲线变化的原因包括非劳动收入、人口和

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                离开原点越远的无差异曲线具有的效用

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                  在劳动力市场歧视理论中，个人偏见模型认为理解偏见歧视的精髓是

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                    为了提升家庭的总效用，使整个家庭的效用最大化，成员以家庭为单位配置各自的时间资源，包括市场工作、闲暇和

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                      由于职业市场的信息不完全所产生的失业是

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                        劳动需求的工资弹性的绝对值等于0时，劳动需求曲线

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                          在其他条件不变的情况下，能增加上大学需求的是

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                            对于消费者A而言，无差异曲线相对平坦；而对消费者B而言，其无差异曲线相对陡峭。这表明

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                              为了与产品的边际收益概念相区别，我们通常把使用劳动的边际收益叫做

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