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下列不属于我国法定节日的是
2024年08月07日 05时08分56秒
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分类:劳动法(00167)
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下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中,错误的是
2024年08月07日 05时08分55秒
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分类:劳动法(00167)
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某职工月缴费工资1000元,每月记入个人基本养老保险账户的保险金为
2024年08月07日 05时08分53秒
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分类:劳动法(00167)
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以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是
2024年08月07日 05时08分52秒
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分类:劳动法(00167)
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引起劳动法律关系产生的法律事实是
2024年08月07日 05时08分51秒
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分类:劳动法(00167)
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属于劳动合同必备条款的是
2024年08月07日 05时08分50秒
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分类:劳动法(00167)
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张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是
2024年08月07日 05时08分49秒
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分类:劳动法(00167)
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下列表述不符合劳动合同特征的是
2024年08月07日 05时08分47秒
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分类:劳动法(00167)
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某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同,工作三年后,王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件,其可以获得的失业保险待遇是
2024年08月07日 05时08分46秒
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分类:劳动法(00167)
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根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是
2024年08月07日 05时08分45秒
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分类:劳动法(00167)
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根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是
2024年08月07日 05时08分44秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动者的下列收入不属于工资范围的是
2024年08月07日 05时08分42秒
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分类:劳动法(00167)
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《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过
2024年08月07日 05时08分41秒
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分类:劳动法(00167)
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下列做法中符合劳动法规定的是
2024年08月07日 05时08分40秒
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分类:劳动法(00167)
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下列情形中,不能够认定为工伤的是
2024年08月07日 05时08分39秒
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