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下列人员不属于特殊就业群体的是
2024年08月07日 06时08分55秒
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分类:劳动法(00167)
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A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是
2024年08月07日 06时08分54秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为提前
2024年08月07日 06时08分53秒
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分类:劳动法(00167)
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下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是
2024年08月07日 06时08分51秒
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分类:劳动法(00167)
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生育保险待遇不包括的事项是
2024年08月07日 06时08分50秒
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分类:劳动法(00167)
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下列属于违反劳动法责任形式中的行政处分责任的是
2024年08月07日 06时08分49秒
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分类:劳动法(00167)
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当事人向劳动争议调解委员会申请调解的期限是从知道或应当知道其权利被侵害日起
2024年08月07日 06时08分48秒
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分类:劳动法(00167)
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秦某的日工资为50元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排秦某在这7天中加班。根据劳动法自定，公司除了应向秦某支付每日50元的工资外，还应向秦某支付的加班费是
2024年08月07日 06时08分46秒
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分类:劳动法(00167)
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国际上通常将国际劳工公约和国际劳工建议书合称为
2024年08月07日 06时08分45秒
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分类:劳动法(00167)
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有关部门经调查发现某企业招用了一批不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采用的下列哪一项措施不符合法律规定
2024年08月07日 06时08分44秒
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分类:劳动法(00167)
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甲公司招用与原单位尚未解除劳动合同的李某，给原单位造成经济损失10万元．甲公司承担的连带赔偿数额不得低于
2024年08月07日 06时08分43秒
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分类:劳动法(00167)
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经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是
2024年08月07日 06时08分41秒
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分类:劳动法(00167)
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下列不属于集体协商代表外部义务的是
2024年08月07日 06时08分40秒
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分类:劳动法(00167)
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能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是
2024年08月07日 06时08分39秒
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分类:劳动法(00167)
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最早颁布《工会法》的国家是
2024年08月07日 06时08分38秒
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分类:劳动法(00167)
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