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OEC模式的理论基础是( )。
2024年08月08日 10时08分31秒
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分类:组织行为学(00152)
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组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是( )。
2024年08月08日 10时08分30秒
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分类:组织行为学(00152)
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从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是( )。
2024年08月08日 10时08分28秒
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分类:组织行为学(00152)
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组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是( )。
2024年08月08日 10时08分27秒
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分类:组织行为学(00152)
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产生错误知觉的原因有( )。
2024年08月08日 10时08分26秒
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分类:组织行为学(00152)
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个人之所以加入群体是因为群体能够满足个人的( )。
2024年08月08日 10时08分25秒
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分类:组织行为学(00152)
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群体决策技术有( )。
2024年08月08日 10时08分23秒
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分类:组织行为学(00152)
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心理学家舒兹认为人际关系需求主要有( )。
2024年08月08日 10时08分22秒
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分类:组织行为学(00152)
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对人的动机结构和优势动机变化起决定性影响的因素有( )。
2024年08月08日 10时08分21秒
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分类:组织行为学(00152)
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冲突
2024年08月08日 10时08分20秒
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分类:组织行为学(00152)
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有效领导行为
2024年08月08日 10时08分19秒
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分类:组织行为学(00152)
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动机
2024年08月08日 10时08分17秒
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分类:组织行为学(00152)
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组织结构
2024年08月08日 10时08分16秒
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分类:组织行为学(00152)
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组织文化
2024年08月08日 10时08分15秒
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分类:组织行为学(00152)
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简述群体规范所具有的基本功能。
2024年08月08日 10时08分14秒
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