韦伯认为，理想的行政组织是通过______和______来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理。

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    韦伯认为，他这种理想的行政组织是最符合______原则的，其效率是最高的，在精确性、______、纪律性和______等方面都优于其他组织形式。

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      韦伯认为，这种组织形式适用于各种管理形式和大型的组织，包括______、教会、______、国家机构、______和各种团体。

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        韦伯认为，在三种权力当中只有______和______的权力是行政组织的基础。

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          厄威克在1944年出版的《行政管理原理》一书中，把各种______加以综合，创造出一个新的体系。

          厄威克在1944年出版的《行政管理原理》一书中，把各种______加以综合，创造出一个新的体系。
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            厄威克是______论的主要代表之一。

            厄威克是______论的主要代表之一。
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              厄威克把法约尔的______、______、______三个管理要素作为管理过程的三个主要职能，将法约尔的______原则放在管理的职能之下，通过一系列归结，形成了泰勒一法约尔一厄威克等的古典管理学派，他们是系统研究管理的先行者。

              厄威克把法约尔的______、______、______三个管理要素作为管理过程的三个主要职能，将法约尔的______原则放在管理的职能之下，通过一系列归结，形成了泰勒一法约尔一厄威克等的古典管理学派，他们是系统研究管理的先行者。
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                古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理______论。并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。

                古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理______论。并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。
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                  厄威尔的管理原则和古利克的管理原则综合归结，即可作为______理论的管理原则。

                  厄威尔的管理原则和古利克的管理原则综合归结，即可作为______理论的管理原则。
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                    控制幅度原则的精神实质是，一个主管人员直属的下级人员的数量是有一定限度的，每一个上级领导人员所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过______人。

                    控制幅度原则的精神实质是，一个主管人员直属的下级人员的数量是有一定限度的，每一个上级领导人员所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过______人。
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                      亨利·法约尔的划时代名著是______。

                      亨利·法约尔的划时代名著是______。
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                        亨利·法约尔的管理研究中心和勒夏特里埃-德弗雷曼维尔组织（一个倡导泰勒的科学管理的组织）合并为______。

                        亨利·法约尔的管理研究中心和勒夏特里埃-德弗雷曼维尔组织（一个倡导泰勒的科学管理的组织）合并为______。
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                          亨利·法约尔定义管理就是实行______、______、______、协调和______。

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                            阅读更多

                            法约尔的集中原则主要讨论了管理的______与______的问题，分权是提高部下作用的重要性的做法，而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

                            法约尔的集中原则主要讨论了管理的______与______的问题，分权是提高部下作用的重要性的做法，而集权则是降低这种作用的重要性的做法。
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                              影响集权与分权的主要因素是：______、领导者与被领导者的______和______和______的特点。

                              影响集权与分权的主要因素是：______、领导者与被领导者的______和______和______的特点。
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